Некоторые вопросы на собеседовании нарушают права россиян.

Потенциальный работодатель не должен интересоваться не связанными с работой темами. Соответствующие нормы предусмотрены в ТК РФ.

Какие вопросы под запретом для рекрутера:

▪️ планирует ли кандидат брак, беременность, есть ли у него дети,

▪️ вопросы о национальности, религии, политических взглядах,

▪️ состояние здоровья (исключение: если это напрямую влияет на способность человека справляться с обязанностями),

▪️ возраст (уточнять его можно лишь в ситуациях, когда это можно расценить как требование для конкретной должности).

💬 «Адрес узнавать также не стоит: вместо этого можно уточнить время пути до офиса, если это важно для рабочего процесса, <...> В случае отказа по одной из этих причин кандидат имеет право обжаловать решение, если считает, что на интервью использовались некорректные формулировки или основания»,  - говорят специалисты в этой области. 

Правильное собеседование должно выстраиваться вокруг профессиональных качеств соискателя, его опыта и выполненных им проектов.