Профессии, которые выбирают российские подростки для подработки.

👌Официант, бариста и курьер: такие профессии выбирают российские подростки для подработки. Желающих начать трудовую деятельность в возрасте от 14 до 17 лет все больше: число соискателей среди подростков выросло на 33%. В 2025 году они разместили 840 тыс. резюме.

🤩как работает упрощённый найм с 14 лет;

🤩какие ещё вакансии выбирают подростки; 

🤩почему работодатели стали чаще брать молодых сотрудников.

В России число подростков в поиске работы выросло на треть.

Как же работает для них упрощенный найм и на какую работу они могут рассчитывать.

Насколько чаще подростки ищут работу

За 3 года, которые в России действует система упрощенного найма, число соискателей в возрасте 14–17 лет увеличилось на треть. Количество резюме подростков выросло на 33% — в 2025 году оно достигло 840 тыс. Это также на 11% больше, чем годом ранее (750 тыс. анкет было выложено в 2024 году). Больше всего резюме подростки разместили, традиционно, в Москве. Если смотреть по округам, то лидеры — Центральный и Приволжский. 

Как работает упрощенный найм для подростков

Возможность заключать трудовой договор с сотрудниками в возрасте от 14–17 лет по упрощенной схеме появилась в 2023 году, когда был принят  соответствующий закон. Основное новшество — трудоустройство подростков разрешили без согласия опеки, которое раньше было обязательным. Для самых юных сотрудников утвердили следующие условия:

• Для устройства на работу достаточно согласия одного из родителей (или законного представителя) — в свободной форме, если ребенку 14–15 лет. Исключения — дети-сироты или дети, которые остались без попечения родителей — для того, чтобы они могли работать, необходимо согласие органов опеки. Тем, кому исполнилось 15–16 лет, согласие родителей не нужно — достаточно предоставить аттестат. 
• Подростка нельзя задействовать в видах трудовой деятельности, которые могут нанести вред его здоровью. Таким сотрудникам подойдет легкий труд — никакого переноса тяжестей (их нормы установлены Минтрудом). 
• Работать подросток сможет только в свободное от учебы время. Но никаких ночных смен. Сама смена может длиться 4–5 часов. Те, кому от 14 до 16 лет, могут быть заняты до 24 часов в неделю (в каникулы), до 12 часов в учебное время. Отпуск — 31 календарный день. 
• При этом есть ограничения по видам деятельности. Подростка нельзя задействовать в клубном, игорном бизнесах, на производстве спиртных напитков или табачных изделий. Зато такому сотруднику подойдет работа аниматором в парке, он может продавать мороженое или раздавать листовки. 
• Перед приемом на работу подростку придется пройти медосмотр, его оплачивает работодатель. 

Какую работу ищут подростки 

Активнее всего самые молодые соискатели ищут работу в сферах с низким порогом входа. В целом в список самых востребованных позиций вошли: 

• официант;
• бармен;
• бариста;
• упаковщик;
• комплектовщик;
• разнорабочий;
• курьер;
• менеджер по продажам;
• менеджер по работе с клиентами.

Однако выросла часть подростков, которые хотят работать по более экспертным и цифровым специализациям. Во втором полугодии 2025 года такие соискатели отправляли резюме на следующие вакансии: разработчик, SMM-менеджер, контент-менеджер, менеджер по маркетингу, дизайнер, художник, копирайтер, редактор. Сейчас подростки ищут не только профессию, но и понятный им способ реализации. 

Насколько чаще работодатели стали нанимать подростков

Интересно, что и бизнес стал чаще брать соискателей от 14 до 17 лет на открывшиеся позиции. Активнее всего подросткам доверяют функции копирайтеров или редакторов: на эти вакансии во втором полугодии 2025 года компании выдали 32 тыс. приглашений, за аналогичный период 2023 года показатель был в 3 раза ниже, порядка 10 тыс. Также молодых сотрудников стали чаще брать в SMM: предложения о работе в том же втором полугодии 2025 года получили 15 тыс. подростков вместо 7,6 тыс. в 2023 году. 

Источник